依据2019年7月区编制全会精神，现决定从鼎城区农村学校在编在岗教师中选调教师到城区学校任教。为做好选调工作，现或有关事情公告如下：

1、选调计划及职位条件

城区学校共选调教师70人。

2、选调条件

爱岗敬业，遵纪守法，具备好的思想政治素质和职业道德素养，有较好的教育教学能力，身心健康;

年龄范围：低于40周岁 ;

2016年以来，年度考核均为合格及以上等次;

每名考试报名者限报一个教学职位;

有下列情形之一的，不能参加本次公开选调：

1.公费定向培养计划的教师按就读时签订的协议，在农村学校服务期限未满的;

2.公开招聘、选调的教师按入职时签订的合同，在农村学校服务期限未满的;

说明：第1.2点中农村学校服务期限是指在农村学校实质工作的年限。

3.2016年以来，有师德考核不合格状况的;

4.2019年中考、抽考为全区最后一名学校的全体教师;

5.2019年中考、小学抽考调考所任教学科成绩排名全区后10%的教师;

6.受党纪政纪处分未解除的;

7.涉嫌违法违纪，正在同意审察的。

3、选调方法

推荐报名

各农村学校依据本校实质确定推荐参与选调的教师数，每一个学校推荐人数低于4人。

选调形式

选调采取笔试的方法进行，笔试的内容为公共入门知识。

报名、选调时间及有关安排

1.报名：

报名日期：2019年8月7日--8月8日上班时间

报名地址：区人力资源考试院

需带资料：身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务证、中文等级证原件及复印件，所在单位赞同参与选调的报名表，职位所需要提供的其他资料。

2.资格审察：由区教育局在报名时进行资格初审。资格复审贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名要求者，一经发现，随时取消资格。

3.考试时间及地址：

考试时间：8月11日。

考试地址：见准考证

4.公示拟选调职员：8月12日在区人社局、区教育局网站公示各职位拟选调职员名单，公示期满无异议后由教育局统一到职能部门办理调动手续。

5.职位确定方法：依据考试报名同一学段同一学科职员的考试成绩从高到低依序自主选择符合条件的有计划的单位来确定聘用学校。严格根据职位设置管理的需要，参与调聘的对象一律只能聘用在用人单位公布的空余职位上。

4、需要

1.信息发布：在区人社局、区教育局网站进行公示，公示期至报名结束时间止。同时废止2019年7月16日由教育局发布的《鼎城区2019鼎城区2019年城区学校教师公开选调公告》。

2.选调有关员工与考试报名职员存在回避关系的，应根据国办发〔2002〕35号文件规定实行回避。对违反纪律的员工根据国家人事部令第六号《事业公开招聘职员暂行规定》处置。

3.对违反公开选调纪律或不拥有选调资格、弄虚作假隐瞒真实状况的考试报名职员实行零容忍，一经查实，5年内不能再考试报名选调。

5、本工作策略由区人社局、区教育局负责讲解。

咨询电话：

鼎城区人力资源考试院

鼎城区教育局人事股

监督电话：

区纪委驻人社局纪检组

2019年城区学校教师公开选调计划表及职位条件.xls

2019年城区学校教师公开选调报名表.doc

鼎城区人力资源和社会保障局

2019年8月2日

原标题：鼎城区2019年城区学校教师公开选调公告

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